características y funciones de la orientación profesional

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Las principales características de la orientación profesional son (Fernández Gómez, 2005: 28-2):

a) Es un proceso de desarrollo que tiene lugar a lo largo de la vida, con una mayor intensificación en determinadas edades criticas del individuo.
b) La intervención tiene un carácter técnico y profesional.
c) La intervención ha de tener un carácter experiencial y estar integrada en el proceso de educación.
d) El sujeto debe de ser miembro activo en su proceso orientador y no receptor pasivo de determinadas orientaciones.
e) Desde la orientación profesional se entiende que la vida laboral de una persona es una secuencia de roles y ocupaciones que va ejecutando el sujeto.
f) Debe ser un vínculo entre la actividad educativa y la vida activa.
g) Es un factor relevante de la preparación para la vida, ya que de la decisión que tome el sujeto va a depender su futuro laboral y personal.

Por otra parte, la manera en que se lleve a cabo la orientación profesional dependerá de varios factores, entre ellos:

•La concepción que se tenga de la orientación
•Los principios por los que se guíe el orientador
•Del tipo de intervención que se realice (individual o grupal)
•Del modelo organizativo adoptado

Sin embargo, sea cual sea la forma de proceder se pueden distinguir diversas funciones realizadas por el orientador, las cuales son:

•Función de organización y planificación
•Función de diagnóstico
•Función de información y formación
•Función de ayuda para la toma de decisiones
•Función de consejo
•Función de consulta
•Función de evaluación e investigación

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